I nodi Diwrnod Rhyngwladol Pobl H欧n y Cenhedloedd Unedig ar 1 Hydref 2023, mae ymchwilwyr o鈥檙 yn tynnu sylw at eu rhaglen waith yn gwerthuso effaith seibiannau byr ar gyfer gofalwyr di-d芒l.
Mae Prifysgol 香港六合彩挂牌资料 yn bartner yn y ganolfan ymchwil o鈥檙 radd flaenaf sy鈥檔 mynd i鈥檙 afael 芒 chwestiynau allweddol sydd yn rhyngwladol bwysig ym maes heneiddio a dementia
Thema diwrnod ymwybyddiaeth eleni yw cyflawni addewidion y Datganiad Cyffredinol o Hawliau Dynol ar gyfer Pobl H欧n. Mae hyn yn cynnwys gofyn i sefydliadau adolygu eu harferion presennol er mwyn integreiddio ymagwedd cwrs bywyd at hawliau dynol yn well yn eu gwaith. Golyga sicrhau cyfranogiad gweithredol ac ystyrlon yr holl deiliaid diddordeb, gan gynnwys cymdeithas sifil, sefydliadau hawliau dynol cenedlaethol, a phobl h欧n eu hunain, yn y gwaith, ar gryfhau undod rhwng cenedlaethau a phartneriaethau pontio鈥檙 cenedlaethau.
Mae seibiannau byr yn gymorth o unrhyw fath sy鈥檔 galluogi gofalwyr di-d芒l i gael cyfnodau digonol, rheolaidd i ffwrdd o鈥檜 cyfrifoldebau gofalu gyda鈥檙 diben o gefnogi鈥檙 berthynas ofalu, y gofalwr di-d芒l ac aelodau eraill o鈥檙 teulu yr effeithir arnyn nhw (Shared Care Scotland, 2017). Nid oes rhaid i ofalwyr di-d芒l gymryd egwyl ar wah芒n i'r person ag anghenion cymorth a gall seibiannau byr dynnu ar gymorth anffurfiol yn hytrach na gwasanaeth. Gellir cymryd seibiannau byr i mewn neu i ffwrdd o'r cartref a gallant fod o unrhyw hyd, ond mae'r ffocws ar seibiannau wedi'u cynllunio yn hytrach na gofal brys yn ei le. Mae'n hanfodol bod gofalwyr di-d芒l yn gallu cael egwyl. Mae gan Gymru y ganran uchaf o ofalwyr di-d芒l yn y DU (Sefydliad Rhagoriaeth Gofal Cymdeithasol, 2018), ac amcangyfrifir ei fod yn 500,000 yn 2022 (Gofalwyr Cymru, 2022). Caiff effaith andwyol gofalu ar iechyd corfforol a meddyliol gofalwyr di-d芒l, llesiant, a chyfleoedd ar gyfer ymgysylltu cymdeithasol ei gydnabod yn dda. Gall seibiannau byr helpu gofalwyr di-d芒l i gyrraedd eu potensial mewn addysg a chyflogaeth a chyflawni bywyd ochr yn ochr 芒 gofalu, gan wneud cyfraniad pwysig i gymdeithasau iach, cynaliadwy sy'n cydnabod, yn gwerthfawrogi ac yn cefnogi gofalwyr di-d芒l.
Mae CADR, a ariennir gan Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru, eisoes wedi helpu i lunio Strategaeth Genedlaethol Llywodraeth Cymru ar gyfer Gofalwyr Di-d芒l. Mae hyn yn cynnwys y Gronfa Gwyliau Byr Genedlaethol newydd, a gyhoeddwyd ym mis Ebrill 2022, y mae Llywodraeth Cymru wedi ymrwymo 拢9 miliwn iddi.
O dan arweiniad Prifysgol 香港六合彩挂牌资料, mae ymchwilwyr CADR bellach yn gwerthuso gweithrediad y gronfa hon a鈥檙 canlyniadau ar gyfer gofalwyr di-d芒l a鈥檙 rhai y maent yn eu cefnogi:
Rydym yn croesawu鈥檙 gronfa seibiannau byr newydd, sy鈥檔 ymrwymo i ddarparu opsiynau seibiant pwrpasol sy鈥檔 cyd-fynd ag anghenion seibiant byr gofalwyr di-d芒l, dewisiadau seibiant byr a鈥檙 canlyniadau llesiant dymunol ac rydym yn falch o fod yn gweithio gydag Ymddiriedolaeth Gofalwyr Cymru i ddeall y cyrhaeddiad a鈥檙 effaith. o鈥檙 gronfa newydd.
Rhwng 2023 a 2025, bydd gofalwyr di-d芒l yn cael eu harolygu cyn cymryd eu seibiant byr ac yna ar ddau achlysur arall er mwyn canfod effaith yr egwyl. Gall gofalwyr di-d芒l a'r bobl y maent yn eu cefnogi gyfrannu stori Newid Mwyaf Arwyddocaol am eu profiad egwyl. Bydd dadansoddiad o adroddiadau gwariant a chyrhaeddiad a luniwyd gan ddarparwyr seibiannau byr yn amlygu pa ofalwyr di-d芒l sy鈥檔 cael mynediad at seibiannau byr, ac yn hollbwysig pa ofalwyr di-d芒l nad ydynt yn cael mynediad at seibiannau byr. Bydd hefyd yn tynnu sylw at yr ystod o opsiynau egwyl sydd ar gael. Bydd y wybodaeth hon yn helpu i lywio鈥檙 gwaith o gomisiynu a darparu seibiannau byr yn y dyfodol i ofalwyr di-d芒l ar draws Cymru.