Mae newid yn yr hinsawdd yn peri risg fawr i'r economi yn fyd-eang, mae llunwyr polisi wedi bod yn mynd i'r afael 芒'r bygythiadau a'r risgiau a allai ddatblygu o newid yn yr hinsawdd, yn cynnwys edrych ar strwythur sefydliadol cwmn茂au i asesu a all hynny gael effaith.聽
Y berthynas rhwng amrywiaeth rhywedd yn y gwaith ac allyriadau carbon cwmni oedd y sylfaen ar gyfer ymchwil a wnaed yn ddiweddar gan Brifysgol 香港六合彩挂牌资料, Bank for International Settlements (BIS) a Banc Canolog Ewrop a ddaeth i鈥檙 casgliad bod merched mewn swyddi rheoli yn gwella perfformiad amgylcheddol cwmni.聽
Er mai penderfyniadau bwrdd cyfarwyddwyr sy鈥檔 llunio strategaeth achosion amgylcheddol cwmni, mewn gwirionedd y rheolwyr sy'n dewis y strategaeth addas i gyflawni amcanion y cwmni.聽
Dadansoddwyd y berthynas rhwng canran y merched a benodwyd yn rheolwyr ac allyriadau carbon cwmn茂au o sampl o 1,951 o gwmn茂au rhestredig mewn 24 economi diwydiannol dros y cyfnod 2009-2019, ac mae cynnydd o 1pp mewn rheolwyr sy鈥檔 ferched yn arwain at ostyngiad o 0.5% mewn allyriadau CO2.聽
Mae鈥檙 canlyniadau rhwng canran y rheolwyr sy鈥檔 ferched ac allyriadau CO2 yn cael eu cefnogi gan fframwaith damcaniaethol cadarn sy鈥檔 seiliedig ar gefnogaeth merched i faterion amgylcheddol sy'n dylanwadu ar eu penderfyniadau mewn perthynas 芒 gweithredu strategaeth bwrdd rheoli.
Roedd yn galonogol gweld bod polis茂au cwmn茂au oedd yn mynnu presenoldeb merched ar lefel reoli nid yn unig yn cael yr effaith gywir ar anghydbwysedd amrywiaeth rhywedd ond hefyd o bosib yn cyfrannu at yr amcanion amgylcheddol.
Mae annog cwmn茂au i benodi mwy o reolwyr sy鈥檔 ferched a chynnwys gwerthoedd gwyrdd mewn meini prawf recriwtio proffil yn gam i鈥檙 cyfeiriad cywir.
Profwyd ar 么l Cytundeb Paris, bod lefelau CO2 cwmn茂au 芒 mwy o amrywiaeth rhywedd yn y gwaith wedi gostwng oddeutu 5% yn fwy na chwmn茂au a oedd yn cynnwys dynion yn bennaf.
Mae'r newyddion yn erthygl nodwedd ar wefan yr聽聽 a .